근로기준법1 근로자성 판단기준 실제 사례와 대법원 입장 분석 안녕하세요, 여러분. 따스한 햇살이 내리쬐는 아침, 커피 한 잔의 여유를 즐기며 이 글을 시작합니다. 현대 사회에서 '근로자성'의 정의는 단순히 노동법의 적용 여부를 결정하는 기준을 넘어서, 근로자의 권리와 보호의 범위를 결정짓는 핵심 요소가 되었습니다. 특히, 프리랜서, 계약직 등 다양한 형태의 고용이 등장하면서 이들이 전통적인 '근로자'의 범주에 속하는지 여부가 큰 사회적, 법적 논쟁의 대상이 되고 있습니다. 이러한 논쟁은 근로자의 권리 보호와 직업 안정성에 직접적인 영향을 미치며, 그래서 오늘 우리가 이 주제를 깊이 있게 다루어야 하는 이유입니다. 근로자란? 아래는 근로기준법 제2조 제1항의 조항들입니다. 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류.. 2024. 3. 24. 이전 1 다음
